Igualdad Laboral y No Discriminación - ¿Qué es el lenguaje incluyente y porqué es importante que lo uses?

El lenguaje es una expresión de nuestro pensamiento, un reflejo de los usos y costumbres de una sociedad y cultura determinadas.  Por ello, por mucho tiempo el lenguaje ha sido también fuente de violencia simbólica, una herramienta más a través de la cual se ha naturalizado la discriminación y la desigualdad que históricamente ha existido entre mujeres y hombres, las cuales tienen su origen en los roles y estereotipos de género que limitan y encasillan a las personas partiendo de sus diferencias sexuales y biológicas.

Dado que por mucho tiempo la sociedad justificó las relaciones desiguales entre mujeres y hombres –confinando a las mujeres a las actividades del hogar, la atención de las hijas e hijos y al rol reproductivo y de cuidados— no es de extrañar que el lenguaje que por años hemos utilizado esté caracterizado por expresiones sexistas y excluyentes.

De esta problemática y del impacto que inevitablemente tiene el uso de lenguaje en nuestro desarrollo como sociedad, es que surgió el lenguaje incluyente, el cual establece nuevas reglas que se adaptan a una sociedad igualitaria y que fomentan una cultura del respeto y la no violencia.

Los nombres abstractos

Los gerentes ----  La gerencia
Los jefes ----  Las jefaturas 
Los políticos ----  La clase política 
Los coordinadores ----  La coordinación 

 

Ver: manual del uso no sexista del lenguaje (PDF)

Ver: diez recomendaciones para el uso no sexista del lenguaje (PDF)

Ver: manual para el uso no sexista del lenguaje (PDF)